〈嬉しいお知らせ〉一時保育の利用条件拡大・緩和へ！

今日届いた広報(6月1日号)を見て、思わず声を上げて喜びました。
先日の3月議会で提案をしていた一時保育の利用条件が7月1日より一部拡大・緩和されることが決まりました。

★利用回数の緩和
就労・就学・職業訓練などの場合、「週3回」から「平均週3回(月12回程度)」へ緩和されました。
これまでは、例えば幼稚園の長期休みなどとの関係で週3回以上働きたくてもできませんでしたが、これからは「週4回、4回、2回、2回」というような柔軟な利用ができるようになります。
しかも、月12回程度とだいぶ柔軟な表記に！

★利用理由の追加
新たに「裁判員、国・自治体の委員会等への参加」が追加されました。
これまではこのような社会参加を理由とした利用枠はなくリフレッシュ枠を使うなどしていましたが、これからは社会参加の枠として利用できることになります。
しかも、まさかの回数不問！

★柔軟な対応をしていることの明記
「定員に空きがある場合は柔軟(利用日の増加など)に対応」する旨が明記されました。
これまでは個々のケースで柔軟な対応をしていただいていましたが、柔軟な対応ができること自体はあまり知られていませんでした。
今回柔軟な対応をすること自体をきちんと明記していただきましたので、これで利用するハードルが少し下がれば嬉しいです。

これらの提案は市内の子育て中のお母さん方とのお茶会でいただいたご意見・アイディアです。
小さな変更のように思う方もいらっしゃるかもしれませんが、こうして皆さんの声で仕組みが変わり、本当に嬉しいです。
3月議会で提案し、7月に実現の運びとなり、担当課や保育の現場の皆さんのご尽力に心から感謝申し上げます。

◯お茶会
https://konnomomoko.com/talk-session/
◯［平成28年3月議会］一般質問ー子育て政策　”子育て世代の声を政策に反映し、より保護者目線のサービスに　３”
https://konnomomoko.com/activity-report/assembly/9435/
〇レポート13号（今お配りしているレポートです）
https://konnomomoko.com/wp-content/uploads/2014/01/report_16.pdf

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